Si la ley lo marca, se respeta: Index.
Tras la aprobación de la ley en materia laboral, cuando un trabajador cumpla con su primer año de servicio en la empresa, podrá disfrutar de 12 días vacacionales. 
La representante de Index Juárez, Fabiola Luna, remarcó que si la ley laboral así lo marca, las empresas se verán obligadas a respetar lo relativo con las nuevas disposiciones en materia vacacional de sus empleados.
Esto debido a la reciente aprobación en el senado de la república con relación al aumento de días vacacionales para los trabajadores.
Destacando que una vez cumplido el primer año de antigüedad, los empleados pueden gozar de 12 días de vacaciones y no 6, como estaba estipulado anteriormente.
La empresaria Luna expresó que las compañías tendrán que ser muy creativas a la hora de otorgar esas vacaciones y reemplazar personal.
«Todos los empleados tienen derecho a un periodo vacacional que les permita tener un descanso idóneo de sus actividades laborales», señaló.
Se espera que la nueva modalidad sea aplicada en el 2023 y vaya incrementado conforme a los años que un trabajador tenga en su empresa.
Después del primer año, se agregarán 2 días cada 5 años, hasta que acumule 20 días de vacaciones.
Al sexto año, se volverá a hacer el mismo acumulado hasta obtener 30 días de vacaciones.
Finalmente se obtendrá 32 días de descanso obligatorio a los 35 años de servicio. Estas modificaciones juegan a favor de todos los trabajadores que dan su tiempo y esfuerzo por el crecimiento de la empresa. ¡A disfrutar!
Fuente: el Heraldo de Chihuahua.
